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就业协议书是普通高校毕业生与用人单位确立劳动关系前签订的书面协议，其内容需包含以下核心要素：
一、基础信息部分
毕业生基本信息
包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
用人单位基本信息
涵盖单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
二、核心约定条款
工作内容与地点
明确岗位名称、工作内容、工作地点及工作时间安排。
劳动报酬与福利
包括薪资待遇、奖金、社保缴纳、福利保障等。
社会保险与劳动保护
明确养老、医疗、工伤等社会保险的缴纳比例及劳动安全卫生条件。
违约责任与协议终止
规定双方违约情形、责任承担及协议终止条件（如自动失效条款、提前终止条款）。
户口与档案管理
约定户口迁入地、档案接收方式及流动人员人事关系转移流程。
三、其他重要内容
三方权利义务
明确学校在就业指导、档案管理、就业统计等职责。
争议解决方式
可约定协商、仲裁或诉讼等争议解决途径。
补充协议条款
根据双方特殊需求增加的条款，如培训服务期、竞业限制等。
四、法律属性说明
就业协议书属于 三方协议，涉及毕业生、用人单位及学校三方权利义务，是高校就业管理、档案接收及户籍迁入的重要依据。签订后需通过学校就业指导中心备案，未签订劳动合同不影响劳动关系建立。
以上内容需根据具体学校要求及岗位特性调整，建议签订前仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士。
