已认证勤奋，坚持到底！相信自己，一切皆有可能。
萍乡实验学校作为一所民办学校，其待遇体系综合了薪资、福利及职业发展支持，具体如下：
一、薪资待遇
- 学科教师：
高中教师年薪人均15-25万元，小学/初中教师年薪人均6.5-15万元；
- 班主任：小学/初中班主任年薪人均10万元以上；
- 其他说明：部分公开资料提到学科教师人均年收入可达19万元。
- 基础月薪范围：4000-1.2万元（2012年数据）；
- 年终奖金、绩效等浮动部分：部分教师年薪可达25-50万元（学科带头人）。
二、福利保障
五险一金：
依法为教师购买社会保险，但住房公积金未提及；
提供免费三餐及住宿，教师子女可就读集团内学校享受优惠；
- 节假日慰问金、法定节假日及寒暑假休息；
- 校内设施完善，包括体育馆、健身房、咖啡馆等；
- 五年内提供100名教师出境培训机会，每年100名教职工参加学术研讨会。
三、职业发展支持
- 校本培训、校际交流及境外培训机会；
- 每年聘请3-5位专家来校讲座，支持教师专业成长；
享受与国办教师相同的职称评定待遇；
工作满10年可获奖励金，退休后享受年金。
四、其他注意事项
合同条款：需注意劳动合同中关于工作时长、绩效考核等细节；
信息确认：部分公开数据为2012-2019年统计，建议通过学校官方渠道核实最新待遇。
综上，萍乡实验学校以高薪资、完善的福利和职业发展机会为特色，尤其对学科教师提供较为优厚的条件。
