如何扎实做好稳就业工作

要扎实做好稳就业工作，需从政策支持、岗位供给、服务优化等多方面入手，形成系统性、协同性的工作体系。以下是具体措施：

一、政策保障与资金支持

延续降费减负

继续实施降低失业保险、工伤保险费率政策，落实稳岗返还、专项贷款及社保补贴等，释放政策红利。

完善补贴机制

对吸纳就业的企业给予扩岗补助、用工补贴，并通过税收减免、场地安排等措施降低企业用工成本。

推动政策协同

实施财政、货币、产业等政策联动，通过重点行业就业支持计划拓展新增长点。

二、岗位供给与创业扶持

多渠道拓岗

通过招商引资、鼓励创业、政策优惠等措施，支持中小微企业发展，同时开发数字经济、绿色经济等新兴领域就业岗位。

就地取材与精准对接

制定政策鼓励企业优先录用本地劳动力，建立企业用工机制，解决企业用工比例偏低问题。

创业带动就业

完善创业服务体系，提供创业担保贷款、创业培训及孵化平台，支持灵活就业和个体经营。

三、服务优化与供需匹配

提升就业服务效能

建设“家门口”就业服务站，推广“大数据+铁脚板”模式，通过专车、专列等精准输送劳动者，举办3.2万场招聘会同比增长20%。

强化供需适配

高校与产业对接开展订单式培养，调整专业设置，针对市场需求开展技能培训，解决“有人没活干”和“有活没人干”的结构性矛盾。

完善信息平台

建设全国“一库一平台”，实现求职用工信息实时更新，通过“一网通”服务简化就业手续。

四、重点群体帮扶

兜底保障

对零就业家庭、低保家庭等实施就业援助，通过公益性岗位托底帮扶，确保至少一人实现就业。

特殊群体就业

针对农民工群体，健全劳务协作机制，推动劳务品牌建设；关注残疾人等特殊群体，开发适合其能力的就业岗位。

高校毕业生就业

开展百万见习岗位募集计划，建立城乡基层岗位归集发布制度，为毕业生提供职业指导及见习机会。

五、系统思维与长期规划

供需动态监测

建立就业市场监测机制，定期发布就业形势分析报告，及时调整政策方向。

政策评估与优化

定期评估稳就业政策效果，通过试点推广成功经验，形成政策优化机制。

协同发展机制

加强部门间定期会商，形成财政、产业、教育等政策协同机制，确保就业工作系统性推进。

通过以上措施，需形成政府主导、企业主体、社会协同的就业工作格局，以政策红利、岗位供给、服务优化共同推动就业稳定与质量提升。