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解除就业三方协议需遵循以下流程，确保操作合法合规：
一、核心流程
- 首先需与原签约单位沟通，说明解约原因（如换工作、升学等），争取获得书面同意解约函（需加盖公章）。
- 若协议约定违约金，需按约定支付或协商处理。
提交学校申请
- 持用人单位解约函及原三方协议，向学校就业指导中心提交书面申请，说明解约理由并附相关证明材料（如新工作offer）。
- 学校审核通过后，将收回原协议并重新发放新三方协议。
二、注意事项
保留沟通记录： 保存与用人单位的邮件、短信等沟通记录，作为后续可能的法律纠纷证据。
明确违约金处理：若协议有违约金条款，建议通过校方介入协商，避免直接支付造成经济压力。
及时备案：新三方协议领取后需到学校就业中心备案。
三、法律依据
三方协议本质为民事合同，解除需遵守合同约定及《民法典》相关规定。若协商无果，可通过法律途径解决争议。
