已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
根据2025年1-2月及前三季度的官方数据，宁波就业市场呈现以下特点：
一、整体就业形势
2025年1-2月，宁波已促成3.6万余人次达成就业意向，涵盖线上线下招聘会和20余万个岗位。前三季度城镇新增就业12.42万人，同比增长23%，完成年度目标的89.6%。
失业率持续下降
截至2025年2月底，城镇登记失业率为3.24%，较上月下降0.05个百分点，同比下降0.03个百分点。2021年同期失业率为3.31%，降幅显著。
二、政策与措施
多部门协同推进
宁波通过加入浙江省人力资源大市场、开展200余场招聘会、提供20余万个岗位等方式，推动就业精准匹配。各区（县、市）也出台特色政策，如包住宿、完工结算等吸引求职者。
重点群体保障
- 青年就业： 通过专项政策促进大学生就业，2021年新增大学生21.6万人，超额完成脱贫人口就业指标。 - 困难群体
三、市场特征
制造业仍是主要吸纳就业领域，但占比有所下降，第三产业（服务业）就业占比连续5年递增至52.86%，成为新增就业主渠道。
薪资与工时
- 低技能岗位（如小工、安装工）月均薪资约8500元，包吃住。
- 部分岗位采用“3个月工期+续签”模式，缓解求职者短期就业压力。
四、挑战与展望
青年就业压力： 2021-2023届毕业生离职率上升，叠加应届生数量创新高，二季度就业压力显著。 结构优化需求
综上，宁波通过政策引导与市场机制结合，就业形势保持稳定增长，但需持续关注青年就业和产业升级带来的挑战。
