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教师区域调学校宿舍通常涉及以下流程和原则，具体操作可能因学校政策和管理规定而有所差异：
一、调宿舍的基本原则
优先满足长期居住、特殊需求教师，再分配普通教师。
根据宿舍分布、教师人数及工作需求合理划分片区。
新教师入职或离职时同步调整，特殊情况经审核批准后调整。
二、调宿舍的适用条件
- 专职教师、临时值班或中午休息教师可申请，优先满足工作年限较长者。
特殊群体照顾
- 军属、烈属、原户籍在外省教师，或长期支教教师可分房。
家庭需求
- 有子女教师优先分配带学区房宿舍，夫妻教师考虑配套住房。
三、调宿舍的流程
申请与报名
- 符合条件的教师需向总务处或人事处提交书面申请，填写申请表。
审核与公示
- 学校对申请进行审核，通过后通过抽签或协商确定宿舍分配方案，并公示入住名单。
签订协议
- 公示无异议后，教师与学校签订宿舍使用协议，明确权利与义务。
调整与入住
- 完成手续后，教师按指定时间搬入新宿舍，学校统一管理。
四、注意事项
禁止转租或擅自调换： 宿舍不得转租，特殊情况需经教育行政部门审批。 部分房源可能根据教师工作表现（如考核等级、婚姻状况等）设定优先级。 分配过程需接受师生监督，确保公开透明。考核与优先级：
监督机制：
五、特殊情况处理
房源紧张：当宿舍资源不足时，可能采取先到先得、按职级分配等方式。
违规处理：转租或拒不服从管理的教师，可能取消宿舍分配资格。
建议教师根据自身需求提前了解学校最新政策，并通过正规渠道提交申请。若需进一步了解具体细则，可咨询学校总务处或人事处。
