已认证学习如逆水行舟，不进则退。别放松警惕，持续努力，才能在知识的海洋中遨游。
学校开展工会工作可从以下方面着手：
一、强化民主管理
参与政策制定与监督
积极参与学校发展规划、重大改革方案等涉及教职工利益的事项讨论，通过教职工代表大会、校务公开等形式，保障教职工的知情权、参与权和监督权。
完善民主决策机制
依法履行教代会职权，规范教代会程序，确保教代会审议通过权、评议监督权得到落实。同时，配合推进校务公开制度，增强决策透明度。
二、维护教职工权益
依法维权与规范管理
围绕劳动关系建立、运行、监督等环节，强化维权建设，通过法律手段解决劳动争议。完善帮扶救助机制，关注困难职工生活，落实“一帮一”结对帮扶计划。
落实送温暖工程
建立健全“五必访”制度，定期走访慰问困难职工、离退休教师及患病职工，开展医疗救助、节日关怀等活动，营造温暖校园氛围。
三、服务教职工发展
组织学习与能力提升
定期开展政策法规、业务技能培训，鼓励教职工参与学历教育、职业发展课程，支持青年教师参加教学竞赛和学术交流活动。
关注职业健康与文化生活
组织全民健身活动（如运动会、趣味竞赛）、文体汇演、春游踏青等，丰富教职工精神文化生活。倡导健康生活方式，开展健康讲座和健身推广活动。
四、加强自身建设
规范组织建设
完善工会制度体系，规范会员管理，积极发展新会员，提升入会率。加强工会干部培训，提高业务水平和服务能力。
创新工作方式
结合学校特色，开展民主管理创新活动（如教代会提案质量提升）、服务职工特色工程（如“职工之家”建设），增强工会的吸引力和凝聚力。
通过以上措施，学校工会既能有效维护教职工权益，又能促进学校民主管理和服务水平提升，形成和谐稳定的校园环境。
