已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
特斯拉上海的就业率可以通过多个维度来评估，包括直接就业人数、间接就业人数、招聘规模、员工留存率等。以下是详细的分析：
直接就业人数
特斯拉上海超级工厂直接雇佣了超过1万名员工，间接创造的就业机会更是超过5万个。
招聘规模
特斯拉在全球范围内持续招聘，尤其是在上海超级工厂。例如，2025年智能制造校园招聘计划招聘200人。
员工留存率
特斯拉注重员工的职业发展，提供专业技能培训和职业发展机会，这有助于提高员工的留存率。
经济效益与就业带动效益
直接经济贡献：2021年，特斯拉上海超级工厂实现产值1319亿元，占上海汽车产业17.3%；2022年，产值增至1838亿元，占比提升至22%；2023年，产值达2306亿元，占比近30%，实现税收83.9亿元。
产业链带动效益：特斯拉在华已拥有400多家本土一级供应商，带动了上游零部件供应商的发展，如宁德时代、均胜电子等国内供应商纷纷加入特斯拉供应链，实现了业务增长和技术提升。
就业率计算
就业率通常是指就业人数占劳动力总数的比例。由于缺乏具体的劳动力总数数据，我们无法直接计算特斯拉上海的就业率。但可以推测，特斯拉上海超级工厂的直接和间接就业机会对当地就业市场有显著的正面影响。
特斯拉上海的就业情况不仅体现在直接雇佣人数上，还包括对相关产业链的带动作用。通过这些数据和分析，可以看出特斯拉对上海就业市场的积极贡献。
