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办理伤残就业补助金的流程和材料要求如下：
一、申请条件
职工需经工伤认定（单位申请或职工自费）和劳动能力鉴定（通常为五级至十级伤残）。
劳动关系解除或终止
申请前需与用人单位解除或终止劳动关系。
二、申请材料
必备文件
- 工伤认定决定书原件及复印件
- 劳动能力鉴定书原件
- 解除或终止劳动关系证明（如离职协议）
- 身份证复印件
补充材料
- 单位账户开户许可证复印件
- 医疗费用发票、诊断证明、病历资料（住院需提供出院小结、费用清单）
- 单位授权委托书及受托人身份证
三、申请流程
单位申请
用人单位需在收到工伤职工申请后30日内向社保机构提交材料。
职工自费申请
若单位拒绝支付，职工可自行向当地社保经办机构提交材料。
社保机构审核
社保机构对材料真实性、完整性进行审核，通过后计算补助金金额并拨付至指定账户。
四、补助标准
金额计算： 根据伤残等级确定，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月。 发放方式
五、注意事项
具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
工伤认定需在事故伤害发生之日起1年提出，劳动能力鉴定需在伤情稳定后1年内完成。
若用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
以上流程及材料仅供参考，具体以当地最新政策为准。
