已认证勤奋是成功的密码，努力是进步的阶梯。愿你持之以恒，锐意进取，不断提升自己的能力和成绩。
东安湖学校作为由成都七中领办、龙泉驿区主办的九年一贯制公立学校，其待遇情况如下：
一、薪酬福利体系
采用成都市龙泉驿区“两自一包”政策执行，骨干教师及后备管理干部年薪可达16-35万元，具体面议；普通教师薪资根据岗位等级和经验确定，但整体处于区域公立学校中较高水平。
福利保障
- 五险一金： 按国家规定购买，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险及住房公积金； - 食宿安排
- 其他待遇：包含定期体检、节假日慰问、职称晋升通道、子女入学优惠、教职工定期体检等。
二、职业发展支持
学校为优秀人才提供教学、科研及发展平台，支持资金投入和政策倾斜，助力教师职称晋升和竞赛辅导；
晋升机制
拥有与公立学校一致的职称晋升通道，且可能因学校特色（如竞赛教练、管理岗位）提供额外发展机会。
三、学校优势
地理位置： 毗邻成都大运会主场馆，位于东安新城核心区域，交通便利且环境优美； 社会认可
四、其他说明
具体薪资面议，建议通过官方渠道咨询；
不同岗位（如教师、保洁等）待遇存在差异，需以实际招聘信息为准。
综上，东安湖学校以高薪资、完善的福利和良好的职业发展前景吸引人才，尤其适合教育领域专业能力强、追求稳定与发展的人员。
