已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
根据搜索结果，退掉学校安排的工作通常需要遵循一定的程序和条件。以下是一些关键步骤和注意事项：
协商解除
与学校沟通：首先，您需要与学校进行沟通，表明您希望解除工作的意愿。
达成一致：双方可以协商解除工作的具体事宜，包括解除时间、工作交接、薪资结算等。
法定解除
学校存在违法行为：如果学校存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法违规行为，您有权解除合同，并可要求相应补偿。
劳动者存在过错：如果您严重违反学校规章制度、严重失职给学校造成重大损害等，学校也有权解除合同。
预告解除
提前通知：如果您选择预告解除方式离职，需提前三十日以书面形式通知学校。
解除合同的法律后果
工作交接：解除合同前，您需要按照学校要求办理工作交接，确保各项事务妥善处理。
经济补偿：在某些情况下，您可能有权获得经济补偿。
注意事项
遵守合同规定：在解除合同前，请确保您了解并遵守合同中关于解除工作的具体条款和规定。
保留证据：在解除合同的过程中，建议保留相关沟通记录和文件，以备不时之需。
请注意，具体操作时请根据您与学校签订的合同条款以及当地法律法规进行。如果您对解除合同的过程有任何疑问，建议咨询法律专业人士或学校相关部门以获取更详细的指导。
