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公费师范生就业选岗主要分为以下两种类型，具体流程和注意事项如下：
一、国家公费师范生选岗
自2024年起，国家公费师范生实行 双向选择机制
，由省级教育行政部门组织专场招聘，提供空编岗位并优先保障录用。部分专业（如农村学校教育硕士计划）有专项岗位要求。选岗流程
- 综合考核： 根据本科阶段学业成绩、实习表现等综合排序。 - 双向选择
- 签订协议：通过体检、政审等环节后，签订《师范生公费培养协议》，明确任教地点、服务期等条款。
- 岗位分配以省级教育行政部门最终确定为准，学生需遵守服务期约定，未经批准不得随意流动。
- 特殊专业（如特殊教育）有明确岗位限制，需符合专项计划要求。
二、地方公费师范生选岗
定向分配为主
地方公费师范生通常根据培养计划和协议，定向分配到指定地区、学校或岗位类型，主要服务于农村或边远地区教育。
考试选岗机制
- 笔试与测评： 部分地区需通过笔试（如学科知识、教育综合能力）和综合素质测评，按成绩从高到低排序。 - 量化评分与自主选岗
除成绩外，地方公费师范生的分配还可能参考当地教育资源需求、毕业生专业结构等，通过抽签、教育学心理学成绩等细则确定最终岗位。
三、其他注意事项
服务期要求：
公费师范生需履行3年服务期，期间不得擅自离职。服务期结束且考核合格后，方可自主择业。
流动机制：部分岗位允许在协议期内流动或从事教育管理，但需经教育行政部门同意。
以上流程和政策以2025年最新文件为准，具体操作可能因省份或专业有所差异。建议毕业生关注省级教育考试院或所在市教育局发布的最新通知。
