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就业空乘工作人员需满足学历、身体素质、语言能力等核心要求，并通过专业培训、实习及招聘流程。以下是具体步骤和要点：
一、核心就业条件
需高中以上学历，优先选择旅游管理、酒店管理等相关专业。
身体素质
- 身高/体型： 女性1.62-1.72米，男性1.73-1.84米，体型匀称； - 健康状况
熟练掌握英语（国际航班必备），并具备良好的中文沟通能力。部分航空公司要求掌握其他小语种（如韩语）。
二、专业培训与认证
培训内容：
服务礼仪、急救知识、航空安全等；
证书要求：需通过民航服务专业人员证书、民航空勤人员证等。
三、就业途径
校企合作模式，学生毕业后直接进入航空公司工作。
校园招聘
面向本校生源，竞争压力较小，通常要求通过面试和基础培训。
社会招聘
面向全国，需通过简历筛选、笔试（含英语测试）、面试及体检，竞争较激烈。
四、实习与入职
完成培训后需实习数月，表现优异者正式入职。
五、其他发展方向
地面服务： 机场值机、行李处理等，工作强度较低； 培训教育
总结：空乘就业需综合提升专业技能、语言能力及综合素质，通过系统培训与认证，选择适合的招聘渠道进入行业。建议提前积累服务经验（如酒店、餐饮等），并注重形象管理与应急处理能力培养。
