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中小型企业稳就业需通过政策支持、能力提升和渠道拓展等多措并举，具体可参考以下措施：
一、政策支持与资金保障
- 享受稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，降低企业用工成本。
- 实施税费减免，阶段性缓缴社保费用，缓解经营压力。
- 推广“免申即享”服务模式，简化补贴申请流程，提高资金拨付效率。
专项计划与补贴
- 参与稳岗返还计划，按吸纳就业人数获得资金支持。
- 申请创业担保贷款，享受50%贴息政策，降低融资门槛。
- 获得政府专项补贴，如见习岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等。
二、提升企业吸纳能力
优化用工结构
- 通过校企合作、见习基地建设，建立长期人才培养机制。
- 鼓励聘用退役军人、失业人员，政府提供税收优惠和职业培训补贴。
增强抗风险能力
- 完善内部管理，降低运营成本，提升抗风险能力。
- 参与新型城镇化、乡村振兴等战略，拓展就业容量。
三、精准对接供需
人才培养与适配
- 联合职业院校制定行业标准，推动产教融合，培养符合企业需求技能人才。
- 开展职业技能培训，聚焦先进制造、现代服务等领域，缓解结构性就业矛盾。
精准服务与匹配
- 推广“大数据+铁脚板”服务模式，建立企业基础信息库，实现精准帮扶。
- 建立城乡基层岗位归集发布制度，开展百万见习岗位募集计划，促进多渠道就业。
四、其他关键举措
发展新兴产业： 重点支持数字经济、绿色经济等领域的中小微企业，创造更多高质量就业岗位。 强化创业支持
通过以上措施，中小型企业既能稳定现有岗位，又能拓展新增就业渠道，形成政策红利与市场需求的良性互动，从而实现稳就业与高质量发展的双目标。
