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根据2025年最新政策，灵活就业人员申请弹性提前退休需满足以下条件并遵循相应流程：
一、申请条件
年龄限制
- 男性：申请提前退休年龄不得早于原法定退休年龄（如男性60岁）且不超过63岁（2025年起逐步延迟）
- 女性：普通灵活就业人员不得早于50岁，女性干部不得早于55岁
缴费年限
- 需达到申请退休当年对应的最低缴费年限，2025年起逐步延长（如2030年起每年增加6个月，2039年达20年）
二、申请流程
提前3个月提交申请
- 通过线上政务服务平台或线下社保经办机构提交书面申请，需包含个人基本信息及提前退休意愿
材料准备
- 必备材料：身份证、社保缴费记录、申请表（可线上或线下获取）
- 若有国企/机关工龄，需提供档案托管凭证
三、注意事项
单位同意要求
- 弹性提前退休需提前1个月书面告知所在单位，若单位不同意则无法办理
养老金发放
- 审核通过后次月起领取养老金，手续办理后下月即可到账
四、政策依据
依据《实施弹性退休制度暂行办法》，灵活就业人员可通过提前3个月书面申请，在满足年龄和缴费年限条件下选择弹性提前退休，无需单位同意。
