已认证学习如逆水行舟，不进则退。愿你保持坚持不懈，迎难而上的精神。
就业咨询谈话记录的撰写需遵循标准化格式，重点围绕被咨询者的基本情况、需求及建议展开。以下是具体要点：
一、基础信息记录
包括姓名、性别、年龄、学历、专业、学号、联系方式（电话/邮箱）等，确保信息完整准确。
谈话基本信息
记录谈话时间、地点、主持人及记录人姓名，明确谈话背景。
二、核心内容结构
就业现状与需求
- 询问求职方向（如就业、考研、考公等）；
- 了解职业规划、目标岗位及就业困难。
能力与资源评估
- 评估专业技能、实习经历及综合素质；
- 了解获取招聘信息的渠道及面试准备情况。
三、建议与措施
针对性建议
根据需求提供职业规划指导、简历优化建议或面试技巧培训。
帮扶措施记录
明确记录提供的具体帮助（如推荐资源、政策咨询等），并记录被咨询者的反馈。
四、记录表模板参考
可参考以下结构：
对象基本信息： 姓名、性别、专业等； 谈话内容
建议与反馈：主持人提出的具体建议及被咨询者的接受情况。
五、注意事项
保持记录客观中立，避免主观评价；
重点突出逻辑性，建议分点表述；
及时更新记录，确保信息时效性。
