如何促进我国劳动者就业

促进我国劳动者就业需从政策支持、产业升级、重点群体帮扶等多方面发力，具体措施如下：

一、政策体系与宏观协同

实施就业优先战略

将就业纳入国家发展规划，通过财政、货币等政策协同发力，提高发展的就业带动力。例如，推动产业升级与就业需求匹配，支持重点领域（如先进制造、服务消费）发展。

完善政策支持体系

构建全周期政策体系，包括就业培训、见习、生活补贴、租房购房等，形成“组合拳”。例如，扩大失业保险和工伤保险覆盖面，增强灵活就业吸引力。

二、产业升级与就业扩容

发展高质量产业

通过数字经济、绿色经济等新业态创造更多就业机会，同时改造传统产业提升就业质量。例如，支持企业稳岗扩岗，落实稳岗返还和专项贷款政策。

拓展就业新领域

鼓励灵活就业（如家教、职业陪护）和创业，建立孵化平台及多样化支持体系。例如，优化创业政策环境，为创业者提供保障。

三、重点群体帮扶

高校毕业生与农民工

- 高校毕业生：完善财政、税收、金融支持，畅通基层就业渠道，举办“百日千万招聘”活动。

- 农民工：稳定就业规模，保障权益，支持返乡创业。

失业与特殊群体

加大零就业家庭、低保家庭、残疾人等就业援助力度，建立兜底保障机制。

四、公共服务与权益保障

优化就业服务

建立“一站式”服务平台，提供精准岗位推荐、政策咨询及创业指导，提升供需匹配效率。

维护劳动者权益

完善社会保障体系，打击就业歧视、欠薪欠保等行为，保障职业安全与收入合理。

通过以上措施，可系统提升就业质量与覆盖面，实现劳动者“稳稳的幸福”。