已认证学习如逆水行舟，不进则退。愿你保持坚持不懈，迎难而上的精神。
承德市特岗教师分配学校主要遵循以下原则，具体方式因年份和地区政策略有差异：
- 定向分配：
考生根据报考时公布的缺岗学校及岗位直接分配。
- 就近原则：优先分配至家庭住址较近的学校，减少通勤成本。
- 分数优先：按笔试+面试总成绩从高到低排名，成绩高的考生优先选择。
- 性别差异：男教师通常分配至乡镇学校，女教师多分配至乡镇中心小学或中学。
- 统一安排：
由设岗县教育局根据岗位需求统一分配，考生需按合同到指定学校任教。
- 自主选择：部分情况下允许考生根据成绩和意愿选择报考学校及岗位。
- 主要分配至县以下农村初中，兼顾乡镇中心学校，部分学历较高的教师可能分配至县城学校。
- 岗位数量通常按县（市）100个左右、每校3-5人集中设置。
特殊情况
- 男教师若非主动申请，可能强制分配至乡镇学校。
- 生源地考生在同等条件下可能获得优先。
建议：
具体分配以当年承德市教育局公告为准，可关注官方渠道获取最新政策。
