已认证你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
加强学生就业指导需从政策保障、实践能力、心理支持等多方面入手，具体措施如下：
一、完善政策保障与组织体系
全员化领导机制
建立学校统一领导、就业主管部门主抓、院系落实的工作格局，落实“一把手”工程，形成层层抓落实的责任机制。
政策宣传与形势教育
及时解读国家就业政策（如基层就业、创新创业等），通过专题讲座、案例分析帮助学生明确方向，增强政策认知。
二、强化实践能力培养
深化校企合作
建立实习实训基地，鼓励学生参与企业实践、创新创业大赛（如“互联网+大赛”），提升动手能力和职业素养。
职业规划与技能提升
开展“沉浸式”AI面试亭、生涯规划系统等创新项目，结合职业测评、团体辅导等，帮助学生精准定位职业方向。
三、关注特殊群体需求
个性化帮扶
针对贫困生、学业困难学生开展心理咨询、求职技巧培训，通过辩论、演讲等活动增强自信心。
消除心理障碍
建立就业帮扶计划，提供心理疏导，帮助学生应对焦虑等压力，确保就业过程顺利。
四、创新就业服务模式
线上线下结合
利用就业平台、公众号推送岗位信息，举办线上线下招聘会，实现全方位服务。
动态跟踪与反馈
建立就业登记档案，持续跟踪毕业生就业情况，及时调整指导策略。
通过以上措施，可系统提升学生就业竞争力，实现高质量就业。
