已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
私立学校教务待遇因地区、学校类型、工作经验等因素差异较大，综合权威信息整理如下：
一、薪资水平
- 全国平均：
约6669元/月（含绩效）
- 地区差异：
- 广佛地区：5000元/月起，具体与工作量挂钩；
- 小县城：约4000-8000元（含课时费）；
- 广东贵族私立学校：月人均薪酬2493元（含福利）。
- 私立学校普遍采用“底薪+提成+绩效”模式，收入与教学质量、招生等挂钩。例如：
- 广州某私立学校教师年终奖可达5万元，年收入约14-15万元；
- 新入职教师薪资较高（如8000元/月），但需应对高强度工作压力。
二、职业发展
转编机会：
部分民办学校支持教师通过考试或在职读博转为编制，但需满足年限等条件；
发展压力：私立学校依赖口碑和生源，竞争激烈，工作压力较大。
三、福利保障
基础福利：多数私立学校提供五险一金，部分含养老、医疗补助；
特殊保障：如广东地区明确经济补偿政策（每满一年支付一个月工资）。
四、地区与学校类型影响
一线城市与私立学校：薪资普遍高于中小城市，如广东、天津等地私立学校教师收入显著高于全国平均水平；
学校类型：私立学校普遍高于公立学校，但编制内教师薪资更高。
总结：私立学校教务待遇整体较好，但需结合地区、学校规模及个人能力综合考量，建议关注具体岗位的绩效机制及职业发展路径。
