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根据2025年最新政策，灵活就业人员退休制度主要分为弹性退休和按点退休两类，具体如下：
一、退休年龄与条件
- 男性：60周岁
- 女性：55周岁
（2025年起，原55周岁退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁）
弹性提前退休
- 男性：最多提前3年，年龄需≥60周岁
- 女性：1980年12月前出生者可提前至50周岁，1981年1月后出生者最多提前3年
- 需满足最低缴费年限：2025-2029年按15年6个月计算，2030年后可能提高至15.5年
弹性延迟退休
- 最长延迟3年，年龄需≥法定退休年龄
- 缴费年限越长，养老金待遇越高
二、养老金计算方式
基础养老金： 退休时上年度在岗职工月平均工资×20%×缴费年限×1% 个人账户养老金
总养老金：基础养老金+个人账户养老金
三、注意事项
- 提前退休需在年龄前3个月申请，逾期自动延后
缴费基数与年限
- 缴费基数在60%-300%范围内选择，缴费年限越长、基数越高，养老金越优
待遇差异
- 弹性提前退休因缴费年限减少，养老金可能降低；延迟退休因缴费年限增加，养老金可能提高
四、特殊情况
女性参保人员：
在原单位参保满10年且灵活就业满2年的女性，可申请在50-55岁间退休
