已认证无论何时何地，只要你心中有信念，脚下就有力量。希望你们在学习路上，坚定步伐，追求梦想，勇往直前。
已签就业协议的解除需遵循协商一致或法定条件，具体流程如下：
一、解除方式
双方需提前沟通并达成书面协议，明确解除原因、时间、责任及后续事项（如赔偿、交接等）。需保留书面通知、协商记录等证据。
单方解除
- 毕业生违约解除： 需提前通知用人单位，提交书面申请及学校审批材料（如解约申请表、违约金证明等），并缴纳违约金后领取新协议。 - 用人单位违约解除
如不可抗力、协议目的无法实现等法定情形，可依法解除协议，但需及时通知对方并提供证据。
二、解除流程
沟通协商
与用人单位或学校就业指导处沟通解约意愿及风险，确认时间节点和所需材料。
提交申请
毕业生需向用人单位提交书面解约申请，或通过学校就业平台在线操作（如登录“学生网上签约”解约管理）。
审核与交接
- 用人单位审核后出具解约函，毕业生需归还原协议并获取新协议。 - 若涉及违约金，需按协议或学校要求缴纳。
三、注意事项
证据留存： 保留所有书面通知、协商记录、支付凭证等，以备纠纷。- 时效性
