已认证酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验。
在德国就业，装修工可通过以下途径实现，结合权威信息整理如下：
一、主要就业途径
通过职业学校接受专业培训（如木工、电工等），学习期间与企业合作实习，三年后获得职业资格证书，可直接就业。此途径需德语B1以上水平，年龄35岁以下，适合无学历者。
公司直接雇佣
需具备德语能力和专业技能，可直接联系德国企业申请工作。建议通过linkedIn、Indeed等平台投递简历，或访问企业官网查询空缺。
中介服务
通过德国务工中介公司，费用约12-18万欧元，需综合比较公司资质、口碑及案例。中介可提供简历筛选、面试协助等服务。
建材市场/专业公司合作
在Bauhaus、Obi等建材商场或专业公司签约，工人素质较高但价格较高。建议实地考察并签订书面合同。
自主寻找与线上平台
通过DIY学习德语，使用linkedIn、Xing等平台投递简历，或通过myhammer.de等网站发布广告。需注意防范诈骗，避免过早付款。
二、注意事项
资质要求： 不同工种需对应专业资质（如电工需相关认证），建议提前了解并准备。 语言能力
合同与保险：签订正规合同，入职后需购买医疗保险。
通过以上途径，装修工可根据自身条件选择合适方式就业，建议优先选择双元制或中介服务以确保稳定性。
