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以下是联系学校就业部门并洽谈就业合作的详细步骤和建议：
一、前期准备
通过学校官网或就业平台查找就业办联系方式（电话、邮箱等），或咨询在校学生、教职工。部分学校会在官网显著位置标注就业指导中心入口。
明确招聘需求
准备一份招聘需求表，明确招聘岗位、人数、薪资范围等关键信息，并整理公司营业执照、资质证书等材料。
二、联系方式
直接联系就业办
- 电话联系： 通过官网或电话查询后，致电就业办说明公司背景、招聘计划及合作意向，预约面谈时间。 - 邮件沟通
可联系目标班级学生干部，推荐公司参与实习或签订三方协议。学生干部通常有直接接触毕业生的渠道。
三、洽谈要点
展示公司优势
在初次接触中，需简短介绍公司文化、发展前景及职位吸引力，强调与学校合作的长期价值。
协商招聘细节
- 确定招聘时间、地点及方式（如校园宣讲会、专场招聘会）。
- 说明是否提供实习机会、薪资待遇及职业发展空间。
提供必要文件
携带营业执照、招聘启事等材料，确保公司资质合法合规。
四、后续跟进
保持沟通
安排定期回访，及时解答学校及学生的疑问，建立长期合作关系。
利用学校资源
通过学校公告栏、官网或社交媒体发布招聘信息，扩大招聘覆盖面。
注意事项
避免走捷径： 优先联系就业办而非其他部门（如人事处），且需提前预约。 明确合同条款
通过以上步骤，可高效与学校建立就业联系，提升招聘效率。
