已认证学习如逆水行舟，不进则退。愿你保持坚持不懈，迎难而上的精神。
教师支持学校工作可从以下五个方面入手，结合专业发展与日常协作，共同推动学校发展：
一、遵守规章制度，履行核心职责
教学规范：严格执行教学五认真（备课、上课、作业批改、辅导、考核），确保教学质量。
纪律维护：在课堂上及时处理纪律问题，减少校长行政负担，体现专业素养。
二、参与学校管理，促进民主决策
建言献策：向学校领导反馈外校先进经验，参与教代会提案，推动重大决策科学化。
民主监督：通过校务公开、民主评议等方式，参与学校行政监督，保障管理透明。
三、提升专业素养，助力学校品牌建设
持续学习：制定个人发展规划，参加培训与教研活动，提升教学水平和科研能力。
示范引领：通过高质量教学和师德表现，提升学校社会声誉。
四、协作校园文化，营造良好氛围
思想教育：参与学生思想引导，组织校园文化活动，增强师生凝聚力。
环境优化：关注校园设施改善，提出建设性建议，提升师生学习体验。
五、主动解决问题，服务学校发展
教学改进：探索创新教学方法，分享教学经验，提升整体教学质量。
家校合作：与家长沟通协作，共同解决学生问题，形成教育合力。
通过以上方式，教师既能立足本职岗位，又能积极参与学校建设，实现个人发展与学校发展的良性互动。
