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拆迁户就业问题的解决需综合政策支持、技能培训、岗位开发及服务优化，具体措施如下：
一、政策保障与就业服务体系
失地农民可享受就业指导、职业介绍、就业前培训等公共服务，符合条件的可申请失业人员促进就业政策或公益性岗位。
社会保险与生活保障
在城镇就业者需参加城镇职工社保；未就业且符合条件者可纳入最低生活保障，家庭可申请“零就业家庭”专项扶持。
二、技能培训与职业发展
免费或补贴性培训
政府提供职业资格培训（如物流分拣、仓储运输等适合大龄群体的岗位），培训费及鉴定费全额补助，帮助掌握一技之长。
职业资格认证支持
取得初级工、中级工等职业资格证书者，政府给予不同等级的培训补助，提升就业竞争力。
三、岗位开发与就业服务
政企合作拓展渠道
通过“大龄人员就业服务站”等平台，引入企业资源提供物流、仓储等岗位，实现“家门口”就业服务。
精准人岗匹配
建立求职需求与企业用工清单，定期举办专场招聘会，促进供需双方高效对接。
四、宣传与信心提升
入户宣传与案例分享
社区网格员开展政策宣讲，分享成功就业案例，增强失地农民就业信心。
强化政策宣传力度
通过多种形式普及就业政策，确保政策知晓率，尤其针对文化程度较低的群体。
总结：
解决拆迁户就业需政府、企业、社区协同发力，通过政策扶持、技能培训、岗位开发及宣传引导，实现失地农民高质量就业。
