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山东省公费生的就业安排主要分为以下两类：公费师范生和公费医学生，具体就业政策如下：
一、公费师范生就业政策
公费师范生需保证毕业后在定向就业单位工作不少于6年，公费农科生为5年。
就业保障
- 按协议就业，由定向单位落实编制，提供必要工作生活条件及周转宿舍。
- 属于“两免一补”政策范畴，包含免学费、学杂费及生活补贴。
分配方式
- 定向分配： 报考时需指定就业地市及岗位（如潍坊市+英语教师），跨地区就业需符合接收计划。 - 竞争机制
- 灵活调整：允许跨地区就业，但需满足接收单位计划，未通过者回原定地区就业。
后续发展
- 服务期内不得参加其他批次投档录取，但可攻读在职研究生，读研期间服务期顺延。
二、公费医学生就业政策
培养模式
分为五年制本科和专科两种培养方式，培养任务由山东中医药大学等高校承担。
服务期要求
五年制本科公费医学生需服务5年，专科公费医学生服务期可能不同（具体以培养协议为准）。
就业保障
- 按协议到指定医疗机构工作，享受免学费、免实习工资等政策。
- 服务期内不得流动，否则需缴纳违约金。
三、报考注意事项
报考时需签订公费教育协议，明确权利义务。
2025年新增“4+2”计划，本科阶段可攻读研究生，毕业后继续履行服务合同。
建议关注省教育厅或高校官网，及时获取最新岗位信息和政策调整通知。
以上政策综合了近年官方文件及招生信息，确保权威性和时效性。
