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衢州市残疾人就业情况近年来通过政策支持、创业扶持和就业服务等多措并举，取得显著成效。以下是综合多个权威信息源的总结：
一、就业规模与结构
总体就业数据
截至2024年，衢州市实现稳定就业残疾人13,327人，其中：
- 福利企业、工疗机构集中就业4,201人；
- 按比例分散安置1,946人；
- 个体就业和自主创业2,756人；
- 异地就业2,305人；
- 其他形式就业2,119人。
近年新增就业
2023年新增稳定就业残疾人359名，完成率达128%，显示政策实施效果显著。
二、重点帮扶措施
创业孵化与就业平台
- 开发“供需两端衔接，线上线下融合”的残疾人创业孵化系统，服务900多名残疾人，推荐80余人就业，帮助增收230多万元；
- 柯城区府山街道通过“憨豆儿”文创品牌，建立帮扶平台实现人均月增收近300元。
企业吸纳与政策支持
- 2024年新增79名残疾职工于浙江康德药业等企业就业，占企业职工总数的26%；
- 通过政策引导企业优先录用残疾人，如浙江康德药业等提供专项岗位。
三、特殊群体就业服务
残疾大学生就业
近年来接受高等教育的残疾人数量逐年增加，2021-2024年毕业率、就业率均保持浙江省前列。残联通过“启航新征程”社会实践主题活动，累计服务100余名残疾大学生。
贫困残疾人帮扶
针对年龄偏大、技能低、就业困难的贫困残疾人，通过政府、社保、残联联合帮扶，实现精准就业。
四、政策与保障
残保金征缴与奖励
2024年市本级用人单位残疾人就业情况已进入申报阶段，残联联合财政、税务部门推进超比例奖励工作，进一步激励企业吸纳残疾人就业。
职业技能培训
依托残疾人之家开展来料加工、文创产品生产等培训，提升残疾人就业能力。例如柯城区通过“四个平台”为残疾人提供就业支持。
总结
衢州市通过多元化就业渠道、创业扶持政策及精准服务，显著改善了残疾人就业状况。未来需持续强化政策落实与资源整合，进一步拓宽就业空间。
