已认证你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
非遗设计专业的就业现状呈现出 机遇与挑战并存的特点，具体分析如下：
一、就业机遇
国家对非物质文化遗产保护的政策支持力度不断加大，尤其在“一带一路”等国家战略背景下，文化旅游、文化创意等领域的需求持续增长。非遗设计作为文化产业发展的重要分支，受益于政策红利。
多元化就业方向
- 政府与文化机构： 可在文化部门、博物馆、文物局等从事保护、管理及研究工作； - 文化旅游产业
- 文化创意产业：参与文创产品设计、文化活动策划或文化创意产品开发；
- 教育与研究：在高校或研究机构从事教学、研究及非遗传承工作。
非遗设计可结合建筑、景观、艺术等学科，延伸至城市规划、环境设计等领域，满足综合性项目需求。
二、就业挑战
传承人老龄化与人才短缺
非遗传承人普遍面临高龄化问题，导致专业传承力量不足，行业对创新型传承者的需求迫切。
行业竞争与规模限制
文化遗产行业整体规模较小，就业岗位相对有限，且竞争较为激烈，尤其对专业技能和创新能力要求较高。
实践与理论结合难度
部分院校非遗专业课程与实践环节存在脱节，学生需通过实习、项目实践提升就业竞争力。
三、建议
提升专业能力： 注重实践与创新能力的培养，结合非遗技艺与现代设计理念； 拓展就业渠道
关注政策动态：及时了解“一带一路”等国家战略带来的新机遇。
综上，非遗设计专业需在政策支持下，通过提升自身素质与跨界融合，把握文化产业发展带来的新契机。
