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日本目前面临人口减少与就业率较高的复杂现象，具体分析如下：
一、人口现状与趋势
根据最新数据，日本总人口自2013年以来持续下降，2024年儿童占比创新低，2025年预计减少55万至1100万劳动力。
老龄化与少子化双重压力
老龄化导致劳动参与率上升（如2017年女性劳动参与率达68.2%历史最高），少子化则加剧了长期劳动力短缺问题。
二、就业市场表现
就业率持续攀升
- 应届生就业率： 2023年3月数据显示，本科毕业生就业率达98.1%，为1997年以来的最高水平；2024年春季毕业生的就业率同样创下新高。 - 整体就业率
- 尽管就业率高，但岗位供过于求现象依然存在，部分行业（如文科、专科）竞争尤为激烈。
- 企业为吸引人才，普遍提供更高薪资和优惠条件，形成“人才市场反向选择”局面。
三、潜在矛盾与隐忧
长期趋势的临界点
劳动力短缺问题可能在未来触顶，经济长期依赖外部移民补充的可持续性存疑。
质量与结构问题
部分行业（如传统制造业）面临技能不匹配，年轻人更倾向选择服务业等劳动密集型岗位，可能影响经济结构转型。
四、政策与影响
政府措施： 通过财政刺激、税收优惠等鼓励企业招聘，同时推动老年人再就业。 社会影响
综上，日本在人口减少背景下实现就业率持续上升，主要依赖劳动参与率提升和外部因素缓解，但需警惕长期结构性矛盾的潜在风险。
