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学校验证实习证明主要通过以下方式确保其真实性和合法性：
一、主动核查机制
学校会主动通过电话、邮件或派遣专人与实习单位人力资源部门或直接负责人沟通，核实学生是否在岗实习、实习时间、岗位及内容是否与证明一致。
实习指导教师反馈
学校会要求实习指导教师提供学生在实习期间的表现评估，包括工作态度、专业技能、团队协作能力等。
提交书面材料
学生需提交实习报告或日志，详细记录工作内容、问题解决过程及学习收获，作为实习经历的佐证。
能力测评
部分学校可能通过面试或考试考察学生实习期间掌握的知识与技能，例如专业问题解答、项目案例分析等。
二、被动核查方式
实习结束审查
多数情况下，学校在学生实习结束后不会主动核查证明，但辅导员或实习鉴定负责人可能通过以下方式了解情况：
- 查看实习报告、日志等材料
- 参考实习单位反馈（如评语、考核结果）
专项调查
若涉及争议或特殊情况，学校可能向实习单位发函或派遣调查人员实地核实
三、注意事项
实习证明的法律效力： 若实习单位拒绝提供真实证明，可能涉及劳动法违规，学生可向劳动部门投诉 提前沟通要求
存档管理：学校会将实习证明及相关材料归入学生档案，作为综合素质评价的参考
通过以上方式，学校既能保障实习证明的真实性，也能引导学生重视实习过程，提升职业素养。
