已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
土木系学生就业情况近年来呈现以下特点：
一、就业规模与趋势
招生规模缩减
土木类专业计划招生人数长期低于12万人，2024年专业类计划人数占比从2020年的3.4%下降至2.92%，反映高等教育对该专业扩张步伐停滞。
毕业生人数波动
部分院校2024届土木相关专业毕业生人数仅几十至百余人，如黄河水利职业技术学院2024届城市轨道交通工程等专业毕业生人数较少。
二、就业质量与挑战
薪资与竞争压力
- 2024届应届生平均起薪约7.3K，年薪7-12万，低于全国平均工资水平。
- 全国土木相关招聘职位仅1156个，毕业生人数突破12万，供需矛盾突出。
行业寒冬与性别壁垒
房地产行业低迷直接影响土木就业，某985高校2025届毕业生仅剩3人，多数选择转专业。女生就业难度较大，建筑企业普遍倾向男性。
三、就业方向与职业发展
主要就业领域
包括建筑施工（施工员、项目经理等）、设计院（结构/建筑设计）、工程监理、政府/事业单位（城市规划、质量监督）等。
职业晋升路径
施工方向可通过考取一级/二级结构工程师提升薪资（挂靠费用约2万/年）；监理方向可晋升总监理工程师，需经历监理员、资料员等岗位。
四、转专业与实践影响
部分高校土木专业转出人数占比达10%以上，如江苏大学达60%，反映学生就业担忧。
实习经验对就业影响显著，积累经验后晋升空间较大，但初期工作环境艰苦。
总结
土木系就业形势严峻，需结合个人能力与职业规划选择方向。施工类岗位竞争激烈但薪资稳定，设计/监理方向需更高学历和经验，女生需突破行业性别壁垒。建议关注行业动态，提前积累实践经验以提升竞争力。
