已认证每一次挫折都是一块磨石，它能将你雕琢得更坚韧、更勇敢。勇敢面对困难，你会发现，它们其实是你生命中不可或缺的宝贵财富。
人社局解决就业问题主要通过以下五个方面展开，结合政策落实、重点群体帮扶、技能提升和公共服务优化，确保就业局势稳定：
一、持续挖潜扩容就业空间
政策激励与岗位释放
落实岗位挖潜扩容实施方案，围绕新质生产力、消费热点、重点工程等领域，通过政策激励释放企业用工潜力。例如，支持企业吸纳脱贫劳动力、退役军人等群体就业。
拓展新就业增长点
关注生活服务、交通物流、人工智能等行业发展趋势，通过企业招聘计划和技能培训，满足市场新增岗位需求。
二、打好稳就业政策组合拳
存量政策落实与增量政策推出
全面兑现稳岗返还、社保补贴等存量政策，同时推出失业保险稳岗返还比例提高、创业担保贷款等增量政策，降低企业用工成本。
财政资金支持
下拨中央就业补助资金，保障政策实施效果，例如为小微企业提供最高5000万元稳岗贷款。
三、突出保障重点群体就业
高校毕业生就业
实施“17条措施”和“五个一”就业服务，开展线上线下招聘会、直播带岗等活动，提供职业指导和技能培训，确保高质量就业。
农民工与困难群体
开发公益性岗位，提供“1131”就业服务（政策宣介、职业指导、岗位推荐等），实现脱贫劳动力就业全覆盖。
四、加大职业技能培训力度
“技能照亮前程”行动
推行“X+X+N”培训模式，覆盖重点产业需求，例如“樟树药工”“全国技术能手”等典型案例，提升就业竞争力。
创业与灵活就业支持
发放创业担保贷款、孵化基地补贴，支持灵活就业人员参加意外伤害保险，促进创业带动就业。
五、加强就业公共服务
精准招聘与信息发布
组织“春风行动”“百日千万招聘会”等专项行动，通过“安徽公共招聘网”“社区快聘”等平台发布岗位，实现“岗位送上门”。
基层与零工市场建设
优化基层就业服务站点，推进零工市场、驿站建设，破解传统就业观念束缚，促进灵活就业规范化。
通过以上措施，人社局系统施策，兼顾宏观政策与微观服务，确保就业形势稳定向好。
