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针对部分人群的就业问题，可以从以下方面综合解决：
一、提升就业能力
职业技能培训
通过政府补贴性培训（如技能中国行动）或企业内部培训，提升劳动者与市场需求匹配度。重点发展人工智能、大数据、新能源等新兴产业所需技能。
教育结构调整
更新教学内容，增加实践与创新课程，培养适应数字化、智能化时代的复合型人才。
二、创业与灵活就业
创业支持政策
提供创业担保贷款、创业补贴，建设双创示范基地，降低创业门槛。
灵活就业形式
鼓励临时工、小时工、弹性工时等灵活就业，通过社区服务、网约车等新兴业态吸纳就业。
三、政策与市场机制
宏观政策调控
实施扩大就业战略，调整产业结构，优先发展劳动密集型和服务业，缓解制造业等领域的就业压力。
就业服务优化
推广“大数据+铁脚板”服务模式，建立精准就业匹配平台，完善“三公里”充分就业社区建设。
四、重点群体帮扶
高校毕业生与农民工
提供职业指导、技能培训，落实稳岗返还、社保补贴等政策，支持到先进制造业、现代服务业等领域就业。
贫困群体
通过财政补贴、教育资助、社会保障倾斜等措施，保障其基本生活并创造就业机会。
五、区域协同发展
中西部与农村地区
发展第三产业、绿色经济，通过产业转移、技术帮扶等方式，带动就业。例如，支持中西部建设特色小镇，就地安置农村剩余劳动力。
六、社会保障与权益保障
完善社会保障体系
调整养老金计发机制，扩大失业保险覆盖范围，确保劳动者基本权益。
规范用工市场
建立劳动纠纷监测预警机制，保障灵活就业人员签订劳动合同、获得劳动保护。
通过以上多措并举，既能缓解结构性就业矛盾，又能为不同群体提供精准帮扶，促进就业质量与稳定性的提升。
