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就业单位根据具体业务场景会发放不同类型的证明文件，主要分为以下几类：
一、劳动关系证明
用于证明员工在单位的工作关系及职位、收入等基本信息，通常包含员工姓名、性别、身份证号、入职时间、职务及年收入等要素。
报到证
应届毕业生必备文件，用于办理入职手续，记录毕业生开始工作的时间节点。
派遣证
适用于劳务派遣关系，证明员工由派遣公司派遣至用工单位工作。
二、学历与工作经历证明
学历证明
部分单位会提供学历认证报告，辅助证明教育背景。
工作经历证明
用于求职、社保缴纳等场景，需包含工作单位、岗位、工作年限及薪资范围等信息。
三、其他专项证明
收入证明
明确标注员工在职期间的平均月收入（税后），常用于贷款、签证等场景。
健康证明
部分岗位需提供员工健康状况证明，如体检报告。
婚姻状况证明
包含婚姻状况说明，部分单位用于人事档案或法律文书。
四、注意事项
时效性： 部分证明（如报到证）具有明确有效期，需在有效期内使用。 用途限制
格式要求：需包含单位全称、员工基本信息、职务及工作时间等要素，建议使用单位官方模板。
建议根据具体需求向单位咨询所需证明类型及办理流程。
