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村委就业专干是农村基层组织中负责就业相关工作的专职人员，其职责主要围绕就业服务、政策落实和基层协调展开，具体包括以下几个方面：
一、就业服务核心职责
- 收集、整理和分析就业市场信息，为村民提供岗位推荐、职业规划指导及求职技巧培训。
- 协助村民制定个性化职业发展方案，帮助其掌握就业技能以适应市场需求。
就业政策宣传与落实
- 宣传国家及地方就业政策，解答村民疑问，确保政策知晓率。
- 协助落实就业扶贫政策，如失业资助、个人就业贷款等，推动贫困群体就业脱贫。
组织职业技能培训
- 联系专业机构开展职业技能培训，提升村民就业竞争力，涵盖农业技能、电商运营、手工制作等领域。
二、基层协调与管理职责
数据统计与报告
- 负责村民就业、人口、土地等基础信息的收集、整理及统计报表编制，为决策提供数据支持。
- 参与人口普查、土地调查等政府项目，协助完成相关统计工作。
政策监督与反馈
- 监督就业政策在村内的执行情况，及时反馈村民诉求，协调解决政策落实中的问题。
- 协助政府推进乡村振兴战略，落实产业扶持、生态环保等政策。
便民服务与矛盾调解
- 提供就业咨询、证件办理等便民服务，协调解决村民就业纠纷，维护社区和谐稳定。
三、其他延伸职责
组织社区活动： 策划开展职业技能竞赛、就业经验交流等活动，增强村民就业信心。 基础设施与社会保障
村委就业专干作为连接政府与村民的桥梁，需不断提升自身业务能力，以适应农村就业服务多元化需求。
