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灵活就业人员通常只能参加 基本养老保险和 基本医疗保险，部分城市允许额外参加失业保险。具体如下：
- 养老保险：
覆盖养老保障，缴费比例一般为20%，由个人全额承担。达到法定退休年龄且满足缴费年限后，可领取养老金。 - 医疗保险：用于医疗费用报销，缴费比例因地区而异（如6%-10%），同样由个人全额缴纳。
- 失业保险：
部分城市允许灵活就业人员参保，以应对失业风险，但需满足当地政策条件。
- 工伤、生育保险： 需通过单位缴纳，灵活就业人员无法享受。 - 其他补充险种
总结：灵活就业社保以养老和医疗为核心，其他险种需根据当地政策选择。建议优先参保养老和医保，以保障基本权益。
