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就业中心框架协议是政府或机构与企业、学校等合作方签订的指导性协议，旨在建立长期合作机制，规范就业服务流程。以下是具体解析：
框架协议为就业合作提供基础框架，明确合作目标、政策、资源整合等原则，不涉及具体事务细节。
主要作用
- 政策制定与实施： 共同制定就业政策、培训计划及职业规划，整合行业资源提供指导； 
- 资源对接：促进企业实习、就业推荐及招聘信息共享，优化人力资源配置；
- 长期合作机制：通过分批处理就业事务（如分批实习、就业推介），降低重复谈判成本。
法律依据
依据《民法典》相关规定，框架协议可视为预约合同，未履行时需承担违约责任。
典型案例
如新化县与中国建筑工程（香港）有限公司签订的就业合作框架协议，通过政府与企业合作，推动本地就业资源对接。
