已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
就业先进企业是指在促进就业、保障劳动者权益等方面表现突出的企业，其核心是通过合法合规经营、积极创造岗位等方式为社会就业作出显著贡献。具体可从以下四方面理解：
企业需严格遵守劳动法律法规，依法签订劳动合同，并在吸纳高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员就业等方面表现突出，同时具备良好的社会声誉和示范作用。
主要成就
- 岗位创造： 持续增加就业岗位，稳定劳动关系，为地区就业稳定作出贡献； 
- 政策响应：积极响应政府号召，参与就业促进计划，如构建和谐劳动关系、实施劳动合同制度示范等。
荣誉认证
通过国务院或省级人社部门评选，如“全国就业先进企业”“省级劳动合同制度实施示范企业”等，体现其行业标杆地位。
社会价值
通过规范用工、保障员工权益，树立企业社会责任典范，促进社会和谐与经济发展。
