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劳动就业保险是一个涉及社会保障与商业保险两个层面的概念，需根据具体语境区分：
一、社会保险中的劳动保险
劳动保险是社会主义制度下，劳动者因工受伤、疾病、伤残或失业时获得物质帮助的社会保障制度，属于社会保险范畴，具有强制性和互助性。
保障内容
- 失业保险： 为失业者提供基本生活保障； - 职业培训补贴
- 其他：部分地区可能涵盖医疗、养老等长期保障。
通过国家立法强制实施，资金来源于社会统筹，实行统一筹集、统一支付。
二、商业保险中的劳动用工险
定义与性质
劳动用工险是商业保险公司提供的保险产品，企业为规避工伤事故、非工伤事故及交通事故等风险而自愿购买，属于商业保险范畴。
保障方案
- 工伤事故保障： 覆盖因工受伤、职业病等情形的经济补偿； - 非工伤事故保障
- 交通事故保障：赔偿因交通事故导致的医疗费用、伤残等损失。
- 自愿性：
需企业主动购买，非强制；
- 保障范围：通常覆盖特定事故类型，不包含失业、疾病等社保范畴。
总结
若问题指向国家层面的社会保障制度，劳动保险即指社会保险，具有强制性和基础保障功能；若涉及企业为规避风险购买的商业产品，则为劳动用工险，属于自愿性商业保险。需根据具体语境进一步确认。
