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国际就业是指国内公民通过受国内派遣或境外雇佣，在国外从事有报酬的职业活动。以下是具体解析：
国际就业涵盖劳务输出、工程承包、劳务合作及个人出境就业等形式，属于个人自主就业与境外雇主雇佣行为的结合，受双方劳动合同及就业国劳动法律的双重约束。
关键要素
- 有报酬工作： 必须通过劳动获得经济收入，排除临时性或零时工作。 - 时间范围
法律与规范
受《国际劳工组织》等国际公约及就业国国内劳动法的规范，保障劳动者权益（如就业保障、解雇限制等）。
主要形式
包括劳务输出（如建筑、家政）、工程承包、个人出国工作等，常见于全球化背景下寻求更好发展机会的人群。
影响因素
全球经济形势、政策变化、技术发展等都会影响国际就业的规模和结构，例如国际贸易增长可能带动劳务需求。
