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就业和求职是紧密相关但侧重点不同的概念，具体如下：
一、就业
就业指劳动者与生产资料结合，通过从事合法社会劳动获取劳动报酬或经营收入的经济活动。其核心要素包括劳动者（具备劳动能力）和生产资料（如工具、设备等）。
核心要素
- 主体： 具有劳动能力且掌握技能的个体； - 客体
- 结果：获得经济收入或经营收益。
二、求职
求职是个人主动寻找并争取工作机会的过程，通过准备简历、投递、面试等环节实现就业。其本质是匹配个人能力与岗位需求。
核心流程
- 职业规划： 评估天赋、兴趣、技能等； - 信息收集
- 投递与评估：制作简历、参加面试并接受录用。
三、关系与区别
联系：求职是实现就业的必经过程，通过求职获得工作机会后即可进入就业状态；
区别：就业是结果（获得工作），求职是过程（寻找工作）。
四、注意事项
求职策略：需结合自身优势选择岗位，注重技能与岗位的匹配度；
就业观念：应摒弃“唯高不就”心态，从低薪岗位积累经验再发展。
