已认证学习态度决定学习成绩。
韩国就业准备需从语言能力、专业技能、签证办理及求职策略四方面入手，具体如下：
一、语言能力要求
托业（TOEIC）成绩在商务领域加分，建议达到700分以上。
二、专业技能与证书
根据目标岗位选择，如：
- 翻译领域：CATTI（中韩互译）或ITT（职业公证翻译）
- 化妆师：需通过专业培训并取得资格证书
- 其他岗位：电工证、建筑安全证等（如建筑工地工作）
三、签证办理
- H2签证：
适合长期工作，首次有效期3年，续签1年10个月，需通过抽签或满足学历/工作年限要求
- F4签证：适合技能培训后就业，可无限续签（每次3年），但部分岗位受限
通常包括护照、外国人登录证、在学证明、推荐信及手续费（韩币3万元，韩裔免收）
四、求职策略
通过实习积累经验，参加社交活动拓展人脉，企业常通过实习生选拔
突出专业技能和语言能力，提前准备公司背景调研及案例展示
总结：韩国就业需平衡语言、证书与签证要求，结合实习和社交提升竞争力。建议根据目标岗位有针对性准备，如餐饮服务需韩语2级以上，外企工作则侧重英语和TOEIC成绩。
