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我国就业政策体系以 城乡统筹、市场调节、政府促进、鼓励创业为核心，结合不同群体和区域特点，采取多元化措施促进就业。具体可分为以下层面：
一、基本政策框架
依据《就业促进法》第二十条，国家建立城乡劳动者平等就业制度，通过推进小城镇建设、县域经济发展等措施，引导农业富余劳动力就地就近转移就业。
市场调节就业
实施“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，通过职业介绍、就业培训等公共服务，强化市场在资源配置中的决定性作用。
二、重点群体支持政策
高校毕业生就业
- 鼓励到基层、中西部地区就业，通过专项计划、学费补偿等方式支持。
- 支持参与重大科研项目，优先聘用优秀毕业生。
退役军人就业
鼓励应征入伍，通过职业培训、创业扶持等政策帮助其顺利转业。
农民工就业
推动农业富余劳动力有序转移，改善进城就业环境，支持返乡创业。
三、重点领域就业支持
新质生产力领域
挖掘制造业、先进技术等领域的就业潜力，稳定就业规模。
消费驱动型就业
通过扩大内需、推动消费新热点（如绿色消费、智能消费），带动相关产业就业增长。
中小微企业
减轻税费负担，提供贷款支持，增强其吸纳就业能力。
四、公共服务体系完善
职业技能培训
实施职业技能提升行动，加强就业训练，提高劳动者素质与就业竞争力。
公共就业服务
建立全国统一就业服务平台，提供岗位信息、政策咨询等一站式服务。
五、区域协调政策
中西部地区与基层就业补贴： 通过财政资金支持，鼓励企业到中西部、基层设岗。 以工代赈
总结
我国就业政策注重系统性、协同性，既强调市场机制作用，又通过政策引导和资金支持实现就业目标。未来将继续围绕产业升级、消费扩大、区域协调等方向深化就业促进措施。
