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就业条件是劳动者参与社会劳动并获取经济回报所需满足的基本要求，综合权威资料可归纳为以下核心要素：
一、基本条件
劳动者需具备从事某种劳动的身体素质和技能水平，例如体力、专业知识或管理能力等。
社会劳动属性
劳动必须属于社会分工体系中的社会劳动，如工厂生产、服务提供等，而非仅限于家庭内部的无偿劳动。
获取报酬或收入
劳动需以经济回报为目的，且报酬形式可为货币或实物，但必须是自愿交易性质，而非义务性或公益性劳动。
二、其他关键要素
劳动意愿
劳动者需有主动参与劳动的意愿，单纯具备劳动能力但无求职动力者不视为就业状态。
合法性与规范性
劳动活动需符合国家法律法规，且通常需通过正规用人单位或平台实现。
三、补充说明
社会认可度： 某些劳动形式虽未直接产生经济收益（如志愿服务），但若获得社会广泛认可（如成为职业运动员），也可视为就业。 动态性
以上条件共同构成就业的基础框架，不同行业和岗位可能对具体要素有差异化要求。
