已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
就业offer是用人单位向求职者发出的正式录用通知，标志着双方就聘用条件达成一致。以下是关键要点：
就业offer全称录用信或录取通知，是用人单位通过面试、笔试等筛选后，以书面形式确认录用意向的凭证。其本质是双方就职位、薪资、福利等条件达成的正式协议。
主要内容
- 基础信息： 包含职位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇等核心条款。 - 附加条款
- 形式多样：
常见为电子邮件、纸质信函或电话通知，但书面形式更具法律效力。 - 法律效力：作为正式合同的前置文件，双方需在约定时间内签署正式劳动合同。
- 需在规定时间内（通常为收到offer后15-30天）书面回复接受或拒绝。 - 不同企业对offer的称呼可能略有差异（如“录用信”“录取通知”“邀约函”），但核心含义一致。
总结：
就业offer是求职者职业生涯的重要节点，需仔细核对条款并妥善保存，以保障自身权益。
