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固定就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立现代企业制度基础上的各种形式就业，简单来说，就是非签约就业的一种形式。以下是关于固定就业的相关信息：
固定就业的特点
长期稳定的劳动关系：固定就业通常涉及劳动者与用人单位之间建立长期、稳定的劳动关系。
明确的合同期限：固定期限劳动合同明确规定了合同效力的起始和终止的时间。
福利待遇保障：固定就业的劳动者通常享有全面的福利保障，如住房、医疗、养老等。
固定就业与灵活就业的区别
劳动关系：固定就业通常涉及长期稳定的劳动关系，而灵活就业的劳动关系则相对灵活。
合同类型：固定就业多指固定期限劳动合同，而无固定期限劳动合同则属于固定就业的一种。
工作稳定性：固定就业的工作稳定性较高，而灵活就业的工作稳定性相对较低。
固定就业在提供稳定的收入和工作保障方面具有优势，但也可能限制了个人的职业发展和灵活性。
