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就业顾问的主要职责是通过专业服务帮助求职者实现职业目标，具体工作内容可分为以下几类：
一、针对求职者的核心服务
根据求职者的专业背景、兴趣爱好和职业目标，制定量身定制的就业方案，包括职场行情分析、简历优化、面试技巧培训等。
职业规划与素养提升
提供职业生涯规划指导，帮助求职者明确职业方向；开展职业素养教育，提升求职竞争力。
企业对接与推荐
协助求职者联系目标企业，推荐合适岗位，并参与企业招聘活动，拓展就业渠道。
后续服务与维护
解决求职者入职后的适应问题，提供持续的职业发展跟踪服务。
二、针对企业的服务
人才招聘与选拔
为企业提供精准的人才搜索、筛选服务，协助设计招聘方案和面试流程。
人才培养与开发
参与员工培训体系设计，开展职业技能提升课程，帮助企业构建高效团队。
企业合作拓展
与高校、行业协会等机构建立合作关系，为企业引入优质生源或专业资源。
三、其他辅助性工作
市场调研与分析： 定期发布职场动态报告，为求职者和企业提供决策参考。 活动组织与推广
四、特殊领域服务
国际就业支持：如悉尼大学中国中心资深就业顾问需协助国际学生对接长三角地区企业，涉及跨文化沟通和职业适配性评估。
总结
就业顾问既是求职者的职业导航员，也是企业的HR得力助手，通过多元化的服务模式促进人岗匹配和职业发展。
