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根据搜索结果，促进就业的公司主要分为以下五类，涵盖不同规模、行业及就业模式：
一、国有企业（市属国企为主）
作用：承担社会责任，通过人才购房政策稳定市场，吸纳大量就业。
代表：中核浙能能源、国家电网、中国烟草等，提供稳定岗位和职业发展通道。
二、民营企业（含“小巨人”企业）
作用：创造80%城镇就业岗位，吸纳70%农村转移劳动力，新增就业90%在民营企业。
代表：吉利汽车（贵州）、中联重科（工程机械）、一拖股份（农业机械），提供稳定薪资和福利。
三、平台型企业（新经济领域）
作用：通过零工就业云平台、校企合作等模式，扩大就业渠道，提升人岗匹配效率。
代表：上海歌利沃夫信息技术（零工云平台）、智联招聘（数据赋能招聘）、字节跳动（灵活就业）。
四、高新技术企业（新能源/新材料领域）
作用：通过引进高素质毕业生，推动科技创新，扩大招聘规模。
代表：中国石化（新能源）、霍尼韦尔（技术岗位）、华为（5G/AI领域）。
五、大型科技与金融企业
作用：提供高薪岗位和职业发展平台，注重员工培训与技能提升。
代表：腾讯、阿里巴巴、蚂蚁金服，覆盖管理、技术、金融等多领域。
总结：促进就业的企业类型多样，国有企业提供稳定岗位，民营企业创造大量就业机会，平台型企业拓展灵活就业渠道，高新技术企业吸引高素质人才，大型科技与金融企业则通过高薪与职业发展吸引人才。
