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就业责任主要涵盖个人、企业及国家三个层面，具体包括以下内容：
一、个人就业责任
- 遵守《劳动法》规定，完成劳动任务、提高职业技能、执行安全卫生规程及遵守纪律。
- 服从国家需要（如重点建设项目）或如实介绍自身情况，维护就业公平。
- 遵守就业协议，按时报到并履行工作职责，承担违约责任时需主动赔偿。
实现自我价值
- 通过职业劳动适应社会，完成社会化过程，促进个人全面发展。
- 持续提升职业技能以增强就业竞争力。
二、企业就业责任
提供公平就业环境
- 避免就业歧视，保障员工平等就业权。
- 为员工提供职业培训、安全卫生保障及合理薪酬。
履行社会责任
- 通过高质量就业促进经济结构优化和社会发展。
- 参与公益项目（如三支一扶）或志愿服务回馈社会。
三、国家就业责任
政策引导与保障
- 将就业纳入经济社会发展规划，制定积极就业政策（如税收优惠、创业扶持）。
- 提供公共就业服务（如职业指导、就业信息平台）。
维护就业稳定
- 控制失业率，保障人民群众基本生活与幸福感。
- 促进区域均衡就业，缩小地区发展差距。
总结：
就业责任是多维度的，需个人、企业及国家协同履行。个人需守法尽责并实现自我价值；企业应保障公平就业并承担社会责任；国家则通过政策与公共服务推动整体就业目标。
